التنمر في بيئة العمل Fundamentals Explained

تحاول الموارد البشرية التوسط في النزاعات عندما تنشأ في مكان العمل، فيمكن إعطاء

العمل عن بُعد، فتحدث إلى مديرك أو قسم الموارد البشرية حول تنفيذ سياسة جديدة

Les revues concernées par ce tye d'integration sont les revues scientifiques publiées uniquement sous forme électronique appartenant à des establishments nationales et ne disposant pas d'un ISSN et d'un EISSN.

السلوك العدواني، مثل الصراخ أو اقتحام المساحة الشخصية. التلقيب بأسماء للسخرية.

و أفضل طريقة لمواجهة التنمر هي بيان مخالفة الفعل للقرآن و أخلاق النبي صلى الله عليه و سلم

فكر في ردة الفعل. في حال تفاقم الأمر، تأكد من وجود أحد الشهود إلى جوارك ليدعم شكوااك لاحقًا.

التنمر في بيئة العمل: أشكاله وعلاجه وأثره الوظيفي وطرق التعامل معه

من المهم ملاحظة أي شخص يمكن أن يكون متنمرًا أو يتعرض للتنمر، بغض النظر عن الدور الذي يشغله في مكان العمل.

– انتقاد عمل الآخرين بشكل غير عادل لإيذاء تقديرهم لذاتهم.

نماذج تقييم الأداء الوظيفي - يُعد قياس أداء موظفيك أداة أساسية لتقييم نجاحهم وتشجيع تطورهم. فإحدى الأدوات التي يستخدمها أصحاب

لقد واجهت انتكاسة في مسيرتك المهنية، كيف يمكنك تحويلها إلى درس قيم؟ ١١ سبتمبر ٢٠٢٤

تشير الدراسات أيضًا إلى أن السبب الذي دفع الأطفال في ترك المدرسة هو حصولهم على درجات منخفضة في التعليم نتيجة تعرضهم للتنمر، الأمر الذي يجعلهم في المستقبل أكثر عرضة للفقر والبطالة أو حصولهم على وظائف بدخل أقل.

كن مستعدًا للبحث عن المساعدة خارج الشركة وقسم الموارد نور البشرية، فقد تلجأ للحصول على التدخل القانوني.

إهانات على أساس الجنس، أو العرق، أو اللهجة، أو السن، أو اللغة، أو الإعاقة.